A área de Recursos Humanos será a mais impactada e necessitará uma mudança de paradigma em seus processos para conseguir atender aos prazos impostos pelo e-Social.
Os gestores atentos já estão com o mapeamento dos setores que precisarão necessariamente se adequar às demandas do e-Social, e já tem prazos para execução e finalização de todas as alterações, no entanto a mudança cultural e dos processos internos podem ser dificultadores para tal adequação, tendo em vista a complexidade do novo sistema.
A Pesquisa de Tendências 2016 apresenta um gráfico que segundo as empresas pesquisadas serão os setores mais afetados.
Veja a pesquisa na integra em: https://tendenciasemrh.com.br/2016/
A Porto RH pode ajudá-lo no mapeamento e implantação de mudanças necessárias para atender o e-Social, contate-nos!
