Adquirir conhecimento, instruir-se, adquirir habilidade prática, aprender!
Como este processo ocorre na sua empresa?
Esta pergunta nos remete a pensar sobre como é o ambiente dentro da nossa empresa, se as equipes trocam conhecimentos de forma fluída, se o ambiente é de trocas mútuas e construtivas, se faz parte da cultura da empresa a melhoria contínua e o desenvolvimento das pessoas muito além de meros processos mecanicistas.
O ambiente se mostra fértil quando permite que o aprendizado seja perene. Cabe ao gestor ter o olhar mais cuidadoso e espalhar o adubo necessário, para que assim a empresa alcance seus resultados ano após ano!
