Capacitar neste momento pode ser estratégico?

Capacitar neste momento pode ser estratégico?

Em um primeiro momento pode-se pensar: “Capacitar requer investimento e, no contexto atual estamos em crise, sendo assim necessário ter cautela nas ações de investimentos. Este pensamento pode ser o primeiro que vem a sua mente, entretanto, é em tempos de crise que são necessárias ações arrojadas e que apresentem um retorno aos negócios.capital intelectual

É necessário observar que a atenção aos recursos internos tem sido uma ação recorrente dos gestores, tendo em vista que o capital intelectual é um pilar estratégico, necessitando assim ações mediante aos riscos iminentes do momento: perder talentos, deixar que a equipe se desmotive,  novos concorrentes que queiram tirar membros estratégicos de sua equipe, necessidade de inovar para se manter no mercado, entre outros. Apostar no aprendizado maduro e consciente, fluindo em um contexto plenamente favorável, andragógico, com propostas de autonomia e colaboração onde cada membro da equipe pode ser sujeito da educação, poderá trazer resultados favoráveis. Uma coisa é certa: ficar como expectador do cenário econômico e financeiro não lhe trará resultados diferenciados e muito menos inovadores.

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