O Assessment proporciona uma avaliação de potenciais profissionais, uma vez que identifica comportamentos e competências que podem ser intensificados ou melhorados. Ao contrário da Avaliação de Desempenho que analisa resultados do último período, o Assessment identifica os potenciais para que possam vir à tona em um futuro próximo. Os resultados que temos obtido com a aplicação desta ferramenta tem proporcionado um alinhamento assertivo do perfil profissional, principalmente gerencial, desejado pelas empresas. As técnicas de aplicação podem variar, não existe um modelo padrão, em nossa experiência a avaliação Comportamental e de Inteligência Emocional, combinada com o Rolle Playing vem trazendo resultados expressivos. Pensar neste processo proporciona um planejamento de carreira para o profissional envolvido e a otimização de investimentos em desenvolvimento que a empresa proporciona a sua equipe.
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