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GESTÃO POR
COMPETÊNCIAS

Principal metodologia utilizada pela PORTO RH, tem como objetivo desenvolver e implementar ferramentas de gestão que subsidiam a
gestão integrada de pessoas e construir sistemas de Recursos Humanos alinhados
à estratégia organizacional, utilizando-se do mapeamento de competências.

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GESTÃO DOS
PROCESSOS

Elaboração e implementação de processos adequados à rotina e aos objetivos da organização, como Sistemas de Remuneração fixos, variáveis e de benefícios; Planos de Carreira, com trilhas de competências e mapa da carreira; e Sistemas de Avaliação de competências e de desempenho.

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GESTÃO DO
DESENVOLVIMENTO

Trabalha comportamentos de líderes e equipes, fortalecendo os relacionamentos e aperfeiçoando as competências de gestão e liderança exigidas pelo ambiente organizacional. Além disso, também oferecemos Assessment Gerencial com foco no desenvolvimento de profissionais estratégicos.

 

A FAURGS agradece o empenho e profissionalismo da equipe da Porto RH, que desempenhou com eficiência e qualidade o serviço prestado de elaboração do Plano de Cargos Carreiras e Salários. A Porto RH, através da Diretora Alessandra, sempre nos atendeu com presteza e profissionalismo tentando compreender as nossas necessidade e as particularidades do nosso negócio e da nossa realidade. A seriedade e a ética sempre pautaram o tratamento da Porto RH em relação à Fundação. A empresa sempre mostrou disponibilidade para realização de reuniões na sede da FAURGS ou em sua sede própria. Agradecemos a parceria fazemos votos que a Porto RH se mantenha no mercado para a qualificação e aperfeiçoamento de outras empresas.

Josiana Klausberger

Supervisora de RH
Fundação de Apoio da UFRGS

A Porto RH e a ELSTER firmaram parceria para a revisão das descrições de cargo da empresa. O serviço tem como objetivo fazer adequações para atendimento do Sistema de Gestão da qualidade e ajuste com as novas exigências do e-Social. O trabalho está sendo realizado por meio de workshops com o grupo gestor da empresa e está permitindo o surgimento de insights importantes para o processo da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Raquel Oliveira

Coordenadora de Recursos Humanos
Elster Honeywell

Fiz o curso de PPR e PLR com a Alessandra e achei o curso maravilhoso, a didática usada é de fácil interpretação, os exercícios feitos em sala ajudam a tirar dúvidas e os cases apresentados e discutidos completam o aprendizado. Gostei muito do curso, a Alessandra é uma consultora que gostaria de trazer para a empresa.

Rosemeire da Silva

Coordenadora de RH
Sky Informática Ltda

A condução do treinamento foi muito boa, tivemos oportunidade de conhecer os conceitos sobre o tema, debater sobre as dificuldades e conhecer algumas práticas. Fiquei à vontade de expor minhas experiências e dúvidas, pois todos estavam buscando o aprendizado e abertos ao debate. Realizar os exercícios em grupo ajudou a sair do teórico para o prático, pois esta é uma dificuldade quando se retorna de uma capacitação. Além disso, foi um grupo agradável para se trabalhar!

Tatiane de Campos Chaves

Consultora Interna de RH
Renner Herrmann S/A

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News

28 set 2016

A Porto RH parabeniza as Lojas POMPÉIA, a SAFE PARK e o Tribunal de Contas do Estado-RS pelos Prêmios conquistados na Categoria Organização, em grande evento no Grêmio Náutico União, com uma bela noite para comemoração das empresas com seus “Seres Humanos” que fazem acontecer e são “Top’s”!

23 set 2016

“…Acreditamos que a harmonia no ambiente de trabalho serve de base para a construção de relacionamentos profissionais saudáveis, e que o nosso sucesso depende de relações interpessoais que sejam geridas de forma eficiente e eficaz, sempre considerando os diferentes tipos de personalidades das pessoas…”

06 set 2016

“…Para aqueles que fazem a gestão de equipes faz-se necessário buscar técnicas para usar este recurso tão precioso, o tempo, a fim de conseguir executar suas atividades dentro dos prazos estipulados e da forma mais produtiva possível, sempre priorizando a qualidade de vida…”

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