Promover a preparação de pessoas e grupos pra desenvolver comportamentos para trabalhar em equipe em busca do fortalecimento do relacionamento entre as pessoas, desenvolvimento da coresponsabilidade, entendimento das diferenças, administração de conflitos, desenvolvimento da comunicação e conquista da alta performance.


Programa de Desenvolvimento de Líderes

Objetivo

Programa voltado para gestores e executivos que visa desenvolver e aperfeiçoar as competências de gestão e liderança exigidas pelo ambiente organizacional, proporcionando uma visão ampla de suas habilidades e gap´s de competências, para que enfrentem as mudanças organizacionais constantes e obtenham os resultados desejados.

Metodologia

Partindo da premissa da diferença existente entre as atividades de liderança e gerenciamento, a Porto RH estruturou um Programa de Desenvolvimento de Lideranças que permite a aquisição e desenvolvimento de competências necessárias a ambas. O programa tem como ponto de partida a identificação das competências de liderança da organização e o autoconhecimento dos participantes por meio da aplicação de inventários de competência (veja Técnicas e Ferramentas).

Caso o cliente já utilize uma ferramenta para o levantamento de competências, a mesma poderá ser adotada no processo, fazendo com que a metodologia seja customizada para cada realidade organizacional.  

Além do levantamento de competências são aplicadas outras técnicas como dinâmicas de grupo e vivências outdoor, as quais estimulam a troca de experiências e proporcionam sustentação ao processo de aprendizagem e desenvolvimento.
O programa abrange profissionais que já atuam em posições de gestão e profissionais que serão preparados a assumir esta posição.


Programa de Desenvolvimento de Talentos

Objetivo

Estruturar um Programa de desenvolvimento voltado para profissionais que estão ingressando na empresa ou na carreira. Este se torna fundamental para garantir a formação de colaboradores que entendam e se adaptem a cultura da Organização, pois além do conhecimento técnico, é importante proporcionar neste estágio o desenvolvimento comportamental necessário para o atingimento dos objetivos organizacionais e o alcance da melhor performance profissional.

Metodologia

O Programa de Desenvolvimento de Talentos elaborado pela Porto RH possui uma variedade de atividades que proporcionam não só a aplicação prática dos conhecimentos, mas também a troca de experiências (dentro e fora da organização) e o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes. Fazem parte deste processo a realização de encontros coletivos e individuais, visitas técnicas, acompanhamento da atividade e feedback.