No dia 11/06 a Sócia-Diretora da Porto RH, Alessandra Martinewski, estará ministrando o curso Seleção Por Competências em parceria com a ARH Serrana, em Caxias do Sul.

OBJETIVOS:
Desenvolver capacidade para analisar/validar a eficácia dos processos de Seleção com Foco em Competências.

METODOLOGIA:
Metodologia vivencial, onde as pessoas aprendem, trocam e compartilham o conhecimento; utilizando técnicas de exercícios em grupo, Jogos, Simulações, dramatizações e Exposição Dialogada. Teoria e prática são combinadas durante o curso para o melhor aproveitamento dos participantes.

PÚBLICO:
Gestores e profissionais da área de Recursos Humanos, recrutadores e empresários que atuam diretamente na seleção de pessoas e profissionais que tenham interesse em trabalhar na área.

INSTRUTORA:
Alessandra Martinewski

:: Especialista em Gestão Estratégica de RH pela UFRGS
:: Graduada em Administração de Empresas pela UFRGS com ênfase em Recursos Humanos.
:: Diretora da Porto RH - Consultoria de Gestão em Recursos Humanos.
:: Consultora de empresas na implantação de processos de RH - Elaboração de Planejamento Estratégico de RH; Desenho de Sistemas de Gestão de Pessoas, Gestão por Competências Remuneração e Gestão de Desempenho.
:: Execução de programas de treinamento e workshops in company e abertos – ADVB /UFRGS/AMCHAM.
:: Coordenadora de Grupos de Estudos de Liderança e Remuneração na ABRH/RS.
:: Professora de Pós Graduação em Universidades como ESADE - Escola Superior de Administração, Direito e Economia e FAPA –Faculdades Porto-Alegrenses.
:: Ganhadora do Top Ser Humano 2002 – ABRH/RS, com o case Gestão por Competências.
:: Autora do Livro – Gestão por Competências uma Perspectiva para a consolidação da Gestão Estratégica de Recursos Humanos – 2ª edição/2007 Qualitymark.

PROGRAMA:
1. A Seleção na Gestão por Competências
:: O que é competência
:: Gestão por Competências
:: Seleção tradicional x Seleção por Competências
:: Vantagens da Seleção baseada em Competências
:: Construção do perfil de competências e dos indicadores de Competências
:: Competências comportamentais e Competências técnicas, e suas diferenças

2. A entrevista Comportamental com Foco em Competências
:: A estruturação das perguntas comportamentais com foco em competências
:: Técnica do SAC – Como identificar a Situação, a Ação e as Conseqüências nas respostas dos candidatos
:: Mensuração da entrevista
:: Passos importantes e o que não se deve fazer na entrevista
:: A avaliação das competências técnicas

3. Ferramentas do Processo Seletivo
:: Uso de técnicas complementares na investigação das competências: inventários de competências dinâmicas, role playing
:: Parecer do processo seletivo
:: Devolutiva ao candidato

Duração: 8 horas

Horário: Das 9h às 12h e das 13h30min às 18h

Local: Personal Royal Hotel Número de vagas: 25

Investimento para sócios: R$ 350,00
Investimento para não sócios: R$ 410,00

Condições de Pagamento:
*O valor do curso inclui um exemplar do Livro Gestão Por Competências – 2ª Edição” da autora Alessandra Martinewski, docente da turma.

*Associados da ARH Serrana, pagamento em 2 vezes através de boleto bancário.
*Não associados, faturamento para 15 dias
*ARH Serrana reserva-se o direito de reprogramar o curso, caso o número de participantes seja insuficiente.
*Só serão aceitos cancelamentos de inscrições por escrito com 48 horas de antecedência.