Nosso foco está em projetos
de Estruturação de Processos Internos
e ferramentas de Gestão de Pessoas,
assim como de Programas de
Desenvolvimento e Capacitação
para atuação nestes projetos.

O QUE FAZEMOS

GESTÃO POR
COMPETÊNCIAS

Principal metodologia utilizada pela
PORTO RH, tem como objetivo desenvolver e implementar ferramentas de gestão que subsidiam a gestão integrada de pessoas e construir sistemas de Recursos Humanos alinhados à organização, utilizando-se do mapeamento de competências.

GESTÃO DOS
PROCESSOS

Elaboração e implementação de processos adequados à rotina e aos objetivos da organização, como Sistemas de Remuneração fixos, variáveis e de benefícios; Planos de Carreira, com trilhas de competências e mapa da carreira; e Sistemas de Avaliação de competências e de desempenho.

GESTÃO DO
DESENVOLVIMENTO

Trabalha comportamentos de líderes e equipes, fortalecendo os relacionamentos e aperfeiçoando as competências de gestão e liderança exigidas pelo ambiente organizacional. Além disso, também oferecemos Assessment Gerencial com foco no desenvolvimento de profissionais estratégicos.

Clientes

ALGUNS CLIENTES ATENDIDOS




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Pesquisa Anual

Tendencias em RH

Desde 2009, a Porto RH realiza uma pesquisa
de abrangência regional, que visa identificar perspectivas
de mercado, tendências e desafios em Gestão de Pessoas.